KECERDASAN KOMUNIKASI

Apa jadinya jika karyawan atau bawahan anda menyimpan kebencian ,kekecewaan , kemarahan atau rasa tidak suka atas sikap dan cara kepemimpinan anda serta bagaimana anda memperlakukan  bawahan / karyawan ?

Padahal kinerja karyawan atau team yang lemah akan memberikan pengaruh negatif pada bisnis secara keseluruhan karena semua bagian dalam bisnis selalu saling terkait. Metode memotivasi yang  memeras kerja karyawan atau anggota team tidak lagi berlaku ,  setidaknya kurang memberikan manfaat. Kondisi yang menyenangkan dan memberdayakanlah yang akan menjadikan setiap karyawan / anggota team sanggup mengeluarkan potensi yang sesungguhnya. Continue reading

Advertisements

Cerita Lalat dan Lebah

Dua orang bisnismen yang bernama pak No bisa dikatakan belum sukses atau masih dalam jalan menuju sukses. Sedangkan bisnismen yang satunya adalah pak Yes yang sudah sangat sukses dan berhasil dalam bisnisnya.
Pada suatu hari pak No ini berpikir: “kenapa yah saya kok gak sukses-sukses seperti pak Yes ?”. Karena ingin pertanyaannya terjawab maka pak No berpikir untuk berkunjung ke rumah pak Yes agar bisa bertanya langsung apa saja kiat-kiat sukses seperti pak Yes. Continue reading

Wanita Buruk Rupa itu adalah IBU ku

Kisah nyata ini saya rangkum dari kisah seorang pemuda yang hidup bersama ibunya yang berwajah menyeramkan di sebuah kota kecil di Taiwan beberapa tahun yang lalu ,dan sempat dipublikasikan lewat media cetak dan electronic. Dia anak yang rajin , cerdas dan beruntung setelah lulus dari kuliah dia di terima bekerja di sebuah perusahaan swasta dan dipromosikan ke posisi manager dengan gaji yang cukup lumayan, tempat tinggalnya tidak terlalu jauh dari kantor.

Sebut saja pemuda itu bernama A be (bukan nama sebenarnya). Tipe orangnya yang antusias , humoris dan gaya hidupnya yang sederhana membuat banyak teman – teman kantor senang bergaul dengannya terutama dari kalangan cewek – cewek yang masih jomblo. Bahkan putri owner perusahaan tempat dia bekerja juga menaruh perhatian khusus pada A be. Continue reading

Menghadirkan Motivasi Diri dengan Afirmasi

Seseorang dapat ter-MOTIVASI untuk melakukan pekerjaan terbaiknya karena terdorong oleh berbagai hal. Diantaranya, karena memiliki ambisi atau keinginan yang kuat untuk mencapai target tertentu misalnya demi masa depan yang lebih baik, demi membahagiakan orang – orang yang kita cintai ( keluarga ) , dan sebagainya sehingga muncul motivasi secara langsung pada diri kita dengan sendirinya, selain itu karena kita ingin sukses seperti orang lain atau bisa juga karena terdorong oleh kondisi kepepet dengan apa yang kita alami sehingga secara tidak langsung atau tanpa sadar memacu diri kita untuk melakukan hal hal yang luar biasa .Setiap hari pikiran dan perasaan kita dipenuhi beragam hal, mungkin itu merupakan pikiran positif maupun perasaan negative yang mendorong kita pada sesuatu yang sifatnya konstruktif atau bisa juga sebaliknya.

Kehadiran motivasi karena ambisi biasanya terjadi karena ingin mengejar penghargaan, imbalan besar, atau sukses tertentu. Motivasi tersebut dapat ditandakan dengan perasaan “Saya bisa …” atau “Saya mau …”. Sedangkan kehadiran motivasi karena “ kepepet “ biasanya terjadi karena rasa takut sebab mengalami tekanan , ancaman , persoalan yang membebani kita , dan sebagainya. Motivasi tersebut biasanya ditandakan dengan perasaan “Saya harus …”.Motivasi-motivasi tersebut, selain dalam ruang lingkup personal juga berasal dari luar diri kita. Kehadiran motivasi karena ambisi atau keinginan yang kuat merupakan motivasi yang lebih baik karena cenderung memiliki energi yang lebih besar , lebih positif , lebih terprogram dan jauh lebih mendorong kreativitas dibanding motivasi karena terdorong perasaan kepepet. Continue reading